Wat ga je doen?

Je bent (mede)verantwoordelijk voor de leerlingenzorg van de school en beleidsontwikkeling op sociaal emotioneel gebied. Je stimuleert en monitort - samen met de mentor en de commissie voor de begeleiding (cvdb) - de ontwikkeling van leerlingen. Een belangrijk onderdeel van het werk is het regelmatig afstemmen en samenwerken met alle betrokkenen (zowel intern als extern). Je adviseert en begeleidt docenten en andere teamleden zodat leerlingen de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Je speelt een belangrijke rol in de verdere implementatie van Trauma Sensitief Onderwijs (TSO) en ondersteunt het team hierin.

Je bent (mede)verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de aanmeldprocedure, voert groeps- en leerlingbesprekingen, vraagt toelaatbaarheidsverklaringen aan en de uitstroom. Je analyseert o.a. dossiers en in- en uitstroomgegevens, doet leerling- en klassenobservaties, voert en plant gesprekken en stelt ontwikkelingsperspectieven (OPP) op voor nieuwe leerlingen. Je hebt nauw contact met externe partijen; zoals ouders, hulpverleningsorganisaties, leerrecht, gemeentes en samenwerkingsverbanden. Je werkt intensief samen met de andere orthopedagoog, schoolmaatschappelijk werkers, Onderwijskundig Begeleider en teamleiders. 
 

Jouw nieuwe werkplek

Het P.C. Hooftcollege is onderdeel van de Leo Kanner Onderwijsgroep. Het P.C. Hooftcollege werkt voornamelijk met leerlingen met internaliserende kenmerken (te denken aan autisme, angst, etc.) die hun loopbaan afronden met een vmbo-b, k of gtl diploma. We faseren momenteel de leerlingen met (zeer) externaliserende kenmerken uit. In schooljaar 24/25 zijn wij gestart met het beroepsgerichte profiel en praktijkgerichte programma Dienstverlening en Producten, waarin de oriëntatie op uiteenlopende arbeidsgebieden met een geïntegreerde loopbaanbegeleiding centraal staat.

Een groot deel van onze leerlingen heeft negatieve (school)ervaringen gekend waardoor zij minder vertrouwen hebben in zichzelf, de school en de maatschappij. Het hele team is geschoold in Trauma Sensitief Onderwijs (TSO) waarbij wij ons bewust zijn van de impact van ingrijpende jeugdervaringen van onze leerlingen op hun ontwikkeling en stemmen zo goed mogelijk af op de specifieke ondersteuningsbehoeften. 

 

Arbeidsvoorwaarden

Wij vinden het belangrijk dat jij als collega jezelf kan blijven ontwikkelen en ontplooien. Samen nemen we verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van ons onderwijs en de school.  

Nieuwe medewerkers bieden wij een inwerktraject aan, evt. een cursus ‘autisme specialist’ en/of TSO-training, en je wordt begeleid door de andere orthopedagoog en leden van de cvdb. 

Verder bieden wij: 

• Salariëring in OOP schaal 11 volgens CAO Primair Onderwijs;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast;
• Een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding conform CAO PO.
   

Wat breng je mee?

We zijn op zoek naar collega’s die samenwerken belangrijk vinden, flexibel zijn en kansen zien. Die ideeën en ervaring uitwisselen en met humor en passie de leerling verder brengen. Wij zoeken steeds naar de balans tussen het bieden van goed onderwijs en passende ondersteuning. Dat maakt het werken hier mooi en uitdagend. 

• Een afgeronde universitaire opleiding als orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie;
• Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie binnen het (speciaal) onderwijs;
• Je beschikt over analytische vaardigheden en kunt planmatig werken;
• Je beschikt over sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Je begrijpt onze leerlingen, hebt kennis van gedragspatronen en kan deze naar ondersteuningsbehoeften vertalen;
• Je werkt intensief samen met ketenpartners, neemt het initiatief in het organiseren van overleggen met externen en bouwt een netwerk op;
• Je ervaart het als een uitdaging om binnen de kaders van ons onderwijs te zoeken naar maatwerkmogelijkheden;
• Je kan goed je eigen grenzen bewaken;
• Je adviseert het team en ondersteunt in het vertalen van de vraag achter het gedrag;
• Ervaring met TSO is een pré;
   

Word jij enthousiast van deze vacature?

Neem voor meer informatie contact op met directeur Eline Wildeman via; e.wildeman@leokanner.nl of 06-30025873.

Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaand sollicitatieformulier of door een mail met CV en motivatie uiterlijk voor 8 mei 2025 te sturen naar vacature@leokanner.nl.

De gesprekken vinden plaats op 16 mei 2025. 
 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.